【导语】：鹤岗市生育保险女职工的报销标准是什么?本地宝小编整理了鹤岗市生育保险女职工的报销标准，希望能帮到你。
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
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2020-09-07 13:40 来源：鹤岗市住房公积金管理中心官网
2017-12-07 13:25 来源：鹤岗公积金
2016-12-26 15:35 来源：鹤岗本地宝
2016-12-26 15:39 来源：鹤岗本地宝
2016-12-26 15:33 来源：鹤岗本地宝
2016-12-26 15:32 来源：鹤岗本地宝
2016-12-26 15:31 来源：鹤岗本地宝
2016-11-28 09:26 来源：鹤岗本地宝
2016-11-28 09:23 来源：鹤岗本地宝
2016-11-28 09:20 来源：鹤岗本地宝
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1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
4、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
